企业管理人才测评系统通过课题鉴定

本报北京1月23日讯（记者倪迅）记者从人事部获悉，《企业管理人才测评系统》今天在京通过鉴定。该系统是人事部人事考试中心组织国内心理学、管理学等多方面的专家，广泛借鉴国内外科研成果，并根据我国国情、开发的一项大型应用研究项目，先后测试了26个省市的250余家各类企业的3000多名中层管理人员，建立了适合我国企业实际需要的人员评价系统。

这项研究成果已在北京、上海、天津等地多家企业中适用，测评准确性达80％左右。企业主管根据测评信息可以对人员进行有效的选用或制定有针对性的培训方案，从而降低人事管理的成本和人事决策的风险。上海柴油机股份有限公司用这套测评系统对170余名中层管理人员和后备中层管理人员进行能力、动力、性格因素、智力、管理意识、管理技能技巧、内在驱动力、认识思维方式等方面的测评，使公司对管理人才的选拔心中有数。其中40人被安排在适应其能力的岗位后，跟踪考核表明，他们都感到“人适其职”，心情舒畅，积极性得到调动发挥，岗位表现出色。北京华远房地产股份有限公司用这套系统对全体员工进行了测评，为公司如何挖掘人才、培养人才、组建干部队伍提供了很有价值的参考依据。